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  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责
    1、负责员工的入职、离职手续的办理和人事档案的建立 、劳动合同签订;
    2、负责公司招聘工作;包括招聘需求审核、招聘计划制定与实施,招聘渠道调研、开发及维护 ;
    3、根据人员编制对公司开展招聘工作(简历筛选、面试、录用等) ;
    4、熟悉绩效考核模块与培训开发模块;
    5、其它文书工作及完成领导安排的临时性工作 。 
    任职要求
    .年龄要求: 18-40 岁 语言要求:不限1、****不限,有2年以上工作经验;
    2、沟通协调能力强,文字功底好。 

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