岗位职责
1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。
2、及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况。
3、协助总经理收集各部门重要报表，并校对各项重要数据，根据核对结果对各部门进行绩效考核，并根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作。
4、负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，并检查督促会议决议的贯彻实施。
5、负责公司行政文书档案的管理工作及各部门文书资料收集归档管理工作，进行业务指导。
6、负责组织公司通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作。
7、完成公司领导交办的其他工作任务。 
任职要求
.年龄要求： 20-25 岁 语言要求：不限1有较强的组织、协调、沟通、写作能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有较强的判断能力，执行能力
2.形象气质好，工作细致认真，谨慎细心，责任心强，有工作激情，服从安排，善于学习
3.思路敏捷，学习能力强，自我约束能力强，有原则性
4. 熟悉常用办公软件（word、excel、ppt），具有一定的文字功底


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