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  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责
    1.协助招聘主管完善招聘体系;
    2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;
    3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;
    4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;
    5.负责应聘人员资料库的建立和维护工作;
    6.负责办理人才录用的相关手续等工作;
    7.寻求与人才市场、招聘机构的合作,并与其保持良好的合作关系。
    任职要求
    1.人力资源、劳动与社会保障、劳动关系相关专业专科以上学历;
    2.具有1年以上招聘相关工作经验;
    3.具备招聘方面的专业知识,熟知招聘工作流程以及招聘渠道,熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规;
    4、.具备良好的沟通交流能力;
    5.具有亲和力,能妥善安排应聘面试工作;
    6.工作认真、负责,善于学习。
    联系我时,请说是在临沂招聘网上看到的,谢谢!
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