岗位职责：
1、认真贯彻董事会的有关决议、决策，协助董事长制定公司中长期发展战略及人才管理战略；   
2、主持综合部的全面工作
3、负责对公司各项决议、决定的贯彻执行情况的督查；
4、负责对各部门、子公司各项工作任务落实情况的督查；
5、负责对公司各项管理制度执行情况的督查
6、负责公司的财务审计工作；
7、负责对公司重要岗位以及相关人员的离职审计工作
8、加强公司员工的防腐、反腐教育、防止各类腐败事件的发生
9、认真查处公司的各种违规、违纪行为，并提出处理意见
10、完成董事会及相关领导交办的其他事宜
11、负责协助公司业务部门做好各项接待工作；    
12、完成董事长、总经理安排的其他工作
任职要求： 
1、大专及以上学历（人力资源管理工商管理企业管理专业）； 
2、7年以上工作经验或 5年同岗位管理经验优先； 
3、具有较强的责任心，沟通能力强，较强的团队意识； 
4、能吃苦，踏实，抗压能力强； 
5、对工作有激情，执行力强； 
6、有大中型连锁企业人力资源管理经验者优先。
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