主要职责：
1、负责公司的行政管理工作
2、为公司各部门提供必须的的人员、办公设施和其他后勤支援。
3、各类会务工作的安排。
4、固定资产的管理
岗位要求：
1、大专以上学历；两年以上的人事行政管理工作经验。
2、具备丰富有人力资源及行政管理知识。
3、具备较强的工作协调和组织能力。
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