岗位职责
1、负责行政、人事的全盘工作管理；
2、完善公司的规章制度；
3、负责公司的人员招聘、培训、薪酬福利、绩效、员工关系等的操作；
4、能吃苦耐劳，独当一面，统筹全局，并能给公司做好参谋；
5、做好公司的行政后勤的管理（饭堂、清洁、宿舍等）；
6、审核公司的各类请款、请示，做好各项把关工作；
7、上级交办的其他事项。
任职要求
要求行政管理相关专业，3年以上行政人事管理相关工作经验，1年以上主管岗位工作经验。能吃苦耐劳，表达能力、沟通能力、处理问题工作能力强。
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