岗位职责

1、在上级的领导、监督下完成管理类岗位及职员类岗位招聘工作，

2、熟悉掌握各部门的用人需求及标准；

3、独立开展招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；

4、根据招聘岗位要求开发招聘渠道；

5、负责做好人才储备工作。
任职资格

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、两年以上中大型企业招聘工作经验；

3、精通各种招聘技巧、招聘渠道。

4、抗压能力强、积极主动，良好的言文字表达能力；
薪资4000-6000元

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