岗位职责
1.负责普工及办公室人员招聘工作：外发传单、外出参加现场招聘、外出摆摊、网络招聘；
2.新进人员核薪单的处理；
3.招聘进度表及人事月报表的制作；
4.配合部门完善公司员工关系管理体系，建立员工与公司之间的和谐关系，全面推进公司文化的宣贯和建设工作；
5.员工活动的计划、组织和开展；
6.有车有驾驶证优先考虑；
7.领导交办其它事项。
任职要求
1.同等经验两年以上；
2.主要协助主管人事招聘、后勤工作；
3.有驾驶证和小车优先考虑；
4.一经录用待遇从优；
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