工作职责：
1、负责人事档案管理、招聘、初试、入离晋升等人事手续办理。
2、负责全体员工的人事档案建立，存档，日常管理工作。
3、负责员工绩效考核并定期对绩效考核方法提出意见和建议。
4、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。
5、负责完成公司人事工作及文件的呈转及发放
工作要求：
1、人力资源专业优先
2、熟悉国家相关劳动法律、法规，国家政策优先
3、熟练办公软件，工作细心，具有较好的表达能力和团队合作精神
薪资待遇：2500-3000
工作时间：09:00-12:00,14:00-18:00，周末单休，节假按国家法定假期
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