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  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责
    1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程; 
    2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料; 
    3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续; 
    4、 组织、安排应聘人员的面试;
    5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续; 
    6、 组织培训、实施员工文化娱乐活动; 
    7、 管理公司人事的档案; 
    8、 协助实施员工培训活动; 
    9、 协助处理劳动争议; 
    10、 完成人力资源部经理交办的其它事项。
    任职要求
    1、
    2、年龄:20-30岁
    3、学历:高中以上学历
    4、经历:1年以上人事工作经验,优 秀应届毕业生可考虑。
    5、基本要求:
    ①具有良好的道德品质,具备人力资源相关知识和技能。
    ②性格外向,亲和力强。
    6、特殊技能:
    ①熟练操作电脑等办公设备。
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