任职要求：
具有丰富的TPM管理知识和成功辅导企业的实战经验
不要培训师
工作内容：
在企业提出要求的基础上深入企业，并且和企业管理人员密切结合，应用科学的方法，找出企业在现场和设备管理存在的主要问题，进行定量和确有论据的定性分析，查出存在问题的原因，提出切实可行的改善方案，进而指导实施方案，以提高设备综合效率为目标， 使企业的运行机制得到改善，提高企业的管理水平和经济效益。
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