岗位职责：
1、负责公司的人才招聘工作；
2、负责组织公司行政、劳动纪律等有关管理制度的拟定、实施工作
3、负责公司日常内部行政管理及综合服务工作，确保后勤保障
任职要求：
1、人力资源管理或企业管理相关专业；
2、具备良好的组织协调能力、沟通能力以及解决问题的能力，责任感强
3、有1-3年的人力行政相关工作经验


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