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    5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
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    1、人力资源或相关专业大专以上学历;
    2、一年以上人力资源工作经验;
    3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
    4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
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