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    岗位职责:1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检;5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);7、领导交办的其他事情。任职资格:1、有人事、销售经验优先2、熟练使用办公软件;3、具备强烈的责任感,事业心, you xiu的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。工作时间:朝九晚六薪资:底薪3000+项目提成+奖金
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