岗位职责：
1、制定培训计划并跟进培训工作的具体实施。
2、开发部分培训课程、讲座、进行培训效果评估。
3、建立员工的心态、岗位技能、能力提升培训体系。
4、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料，建立公司培训资料库。
5、负责企业文化理念的宣传推广（塑造、维护、发展和传播）。
任职资格：
1、1年以上大型公司培训工作经验，人力资源类相关专业优先。
2、熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具；
3、熟悉人员评估、能力发展的理论和工具；
4、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验；
5、高度的工作热情，责任感、良好的团队合作精神；
面试地点：南宁市青秀区园湖南路18号二、三楼整层
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