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    工作职责: 1.根据公司规划,按时、按量完成招聘任务; 2.充分利用各种招聘渠道发布招聘信息,满足公司的人才需求; 3.负责简历初步筛选、意向沟通、候选人评估、组织初试、复试跟踪等具体实施工作; 4.负责各类应聘档案记录、整理及面试结果跟踪。 5.制作各类招聘报表及职位信息报表。 6.建立与维护人才储备库; 7.完成领导交办的人力资源其它工作。
    任职要求: 1.熟悉招聘模块,掌握常用面试技巧及方法,熟悉各类招聘渠道;
     2.良好的语言表达能力及沟通协调能力; 
     3.分析能力良好,工作方式条理清晰;
     4.待人接物大方得体,性格开朗,亲和力强。
     5.组织协调能力佳,有团队合作精神
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