【岗位职责】
1、负责公司招聘渠道的维护及管理，协助上级进行定期的校招工作；
2、根据岗位需求，开展招聘、甄选、面试、配置、效果跟进等相关工作；
3、负责员工入离职、考勤、新员工入职培训等相关工作。
【任职要求】
1、****不限，22-30岁，大专以上学历，人力资源工作经验一年以上；
2、熟练使用Office等各类办公软件，具备一定的写作能力；
3、性格开朗，学习能力强，擅于沟通与协调，具有良好的团队合作意识。
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