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    岗位职责:
    1、协同管理团队建设企业文化,提升公司团队激情和凝聚力;
    2、完善招聘流程,主持各业务团队高水平人才招聘,负责候选人的搜寻、甄选、面试、入职等工作;
    3、协助拟定及完善公司组织架构、薪酬体系、激励制度、员工成长计划;
    4、负责公司培训工作:公司制度培训、职业素质培训、岗前培训等;
    5、组织策划公司重大活动、重要仪式和重要会议等各项工作。
     任职资格:
    1、大专以上学历,1~2年以上人事工作经验;
    2、自我驱动,逻辑清晰,有较强的学习意愿和能力,执行力强,能适应公司快速发展的工作节奏;为人正直、公私分明,有较强的招聘能力、沟通协调能力、团队合作精神,有一定的团队组织管理能力。
    工作时间:
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