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该岗位平均薪资 4512元/月
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  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责:
    1、负责协助上级建立和完善行政、人事制度、流程;
    2、协助制定完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;
    3、维护公司人员招聘渠道,及时发布招聘信息,积极开拓招聘渠道,满足公司的人才需求;
    4、执行人力行政管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
    5、负责人事工作,包括招聘工作、劳动合同签订、员工入职手续和离职手续的办理、员工考勤管理及维护、公司内部员工档案的建立与管理等;
    6、负责前台工作,包括接待、接听电话、快递收发工作等;
    7、负责跟进销售部门的业绩情况;
    8、上级领导交办的其他工作事项。

    任职要求:
    1、有一年以上的人事招聘的工作经验;
    2、熟悉使用相关办公软件;
    3、工作责任心强,能吃苦耐劳,有较强的协调沟通能力;
    4、独立工作能力强,可往行政人事主管培养发展。

    薪资:3000-6000
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