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    招聘要求: 
    1、制定货源计划及跟进库存控制,主导交期回复及欠货准时交付; 
    2、制定部门流程及管理规范,提升部门绩效,跨部门工作沟通和协调; 
    3、培训部门人员专业知识,提升客户满意度、部门整体竞争力和工作效率; 
    4、销售报表的整理分析,协助总监及经理处理日常事务;
    5、部门报表的完善、检查、汇总、总结、提交;
    6、订单组日常管理工作。
    其他要求:
    普通话标准、能熟练操作WINDOWS和运用OFFICE软件,熟悉ERP系统、做事主动、责任感强。 
    任职要求
    招聘要求: 
    1、制定货源计划及跟进库存控制,主导交期回复及欠货准时交付; 
    2、制定部门流程及管理规范,提升部门绩效,跨部门工作沟通和协调; 
    3、培训部门人员专业知识,提升客户满意度、部门整体竞争力和工作效率; 
    4、销售报表的整理分析,协助总监及经理处理日常事务;
    5、部门报表的完善、检查、汇总、总结、提交;
    6、订单组日常管理工作。
    其他要求:
    普通话标准、能熟练操作WINDOWS和运用OFFICE软件,熟悉ERP系统、做事主动、责任感强。
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