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  • 1周前

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  • 7年

    会员等级

  • 单位性质: 私营企业
  • 所属行业:房地产/物业管理
  • 员工人数:50—100人
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责:
    1、全面负责集团各公司人力资源各大模块工作,尤其注重绩效管理、招聘配置模块工作;
    2、建立有效的激励机制及薪酬体系,充分发挥员工的积极性和创造性,对绩效管理工作有系统的认识和实操经验,熟悉集团企业绩效考核工作,制定考核制度,执行跟进员工考核;
    3、根据公司业务发展方向,拓宽人才招聘渠道,建立有效的人才吸纳机制;
    4、   负责建立公司内部畅通的沟通渠道,协调处理好员工关系,负责企业文化的建设;
    任职资格:
    1、人力资源管理、公共管理等相关专业;5年以上人力资源从业经验,3年以上大中型企业人资经理岗位工作经验,具备北上广深人力资源经验者优先考虑;
    2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块具丰富的实操经验,熟悉国家相关的政策、法律法规.
    3、有高度责任感,能承受较大的工作压力,工作原则性强,执行能力强;
    4、一经录用,待遇奖金从厚,工作业绩明显、获得领导高度认可的年底进行房子或者小车等重大奖励!!!
    联系我时,请说是在临沂招聘网上看到的,谢谢!
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