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该岗位平均薪资 8648元/月
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  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责:
    1、全面负责公司内部人才的招聘工作;
    2、协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘、培训计划;
    3、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试,对应聘者进行初步面试,出具综合评价意见;
    4、擅长培训领域广泛,如团队建设、企业内部流程改造、沟通学、执行力提升、个人激励、职业生涯开发和规划、成功学等;
    5、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通。
     任职资格:
    1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、法学或相关专业;
    2、具备良好的沟通、学习、组织协调能力,具备良好的职业心态、较强的执行力与应变能力;
    3、熟悉人力资源管理的六大模块及办公自动化软件操作,对房地产行业有一定的了解。
    4、抗压能力强,热爱工作,服从公司调动安排。
    工作时间:
    双休,上班时间09:20-12:00 14:20-18:20
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