岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续.任职资格：1、**，24-30岁之间，形象良好，善于沟通，责任心强2、一年以上人力资源工作经验；3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；4、熟练使用相关办公软件。其他：1.工作时间：11：00——20:00（行政中班）。2.福利：月休四天+包食宿+年假+福利基金+生日福利+生日假+国家法定假日+月度晋升机会。提供专业培训。
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