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  • 基本信息

  • 职位描述

    一、工作职责:
    制定并实施专营公司战略、经营计划等政策,实现公司的经营管理目标及发展目标。
    1、协助董事长制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;
    2、参与制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度,并将公司内部管理制度化、规范化;
    3、组织、监督执行公司各项标准、政策和制度,各项规划和计划的实施;监督、审核各部门经费预算执行情况,及时给予指导
    4、指导公司人才队伍的建设工作;
    5、协助组织重大客户活动,处理重大客户投诉;
    6、协助董事长推进公司企业文化的建设工作。
    二、任职要求:
    1、大专以上学历,5年以上企业管理工作经验,有汽车行业工作背景者优先;
    2、有良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力,责任心、事业心强,身体健康;
    3、具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训;
    4、有敏锐的市场洞察力、**的项目组织能力和市场开拓能力,有严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能。
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