岗位职责：
1、负责如实记录部门员工产量、工时等信息，核算员工工资。
2、负责部门劳防用品统计与发放。
3、负责报送薪资报表，参与部门工资方案的分析及优化。
4、负责年度、季度及月度工资福利费用的计提预算。
5、协助办理新员工转招、社保、公积金转入手续。
6、负责开具所在部门人事相关证明及幼儿管理费等福利报销，负责为部门员工解答与薪酬福利相关的问题。
7、负责所在部门人员动态日报。
8、完成领导交办的其它工作。
岗位要求：
学历：全日制专科。
年龄：35周岁以下。
专业知识：熟悉会计相关专业知识。
工作技能：熟练操作计算机和办公软件。
能力素质：良好的沟通、分析判断、组织管理能力及良好的团队合作精神。
其它：工作经验丰富，业绩突出，执行能力较强者适当放宽条件。

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