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    1、建立健全公司行政各项行政管理体系(内务、固定资产、采购、车辆管理、外联接待等);
    2、负责公司相关政策及制度的监督与执行;
    3、建立企业文化体系,组织员工团队活动;
    4、负责行政日常工作.
    工作要求:
    1、行政管理或人力资源管理相关专业;
    2、3年公司行政及人力资源管理经验,2年同岗位工作经验;
    3、具备较强的统筹规划及沟通协调能力;
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