工作内容：
1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求。
4、 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
5、 负责办理入职手续，负责人事档案的管理；
6、 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）
7、 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；
要求：****不限，**，责任佳，善沟通，勤快，有过家具建材销售及招聘经验者优先。上班时间：每日9：30-17:30 每月4天固定休息工资：5000-8000元/月（按时发放，从不拖欠）
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