一、职位描述：
1. 负责全面主持公司人力资源、行政、后勤方面的管理工作；
2. 负责公司各部门间的协调配合工作，公司内部信息的上传下达，确保信息交流顺畅和部门协作无阻；
3. 负责组织制定公司绩效管理、人事、劳资、纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核工作；
4. 负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、培训、差假、调动、奖惩、考核、娱乐、工会等劳动人事、行政、后勤系列化基础管理工作；
5. 负责公司员工福利方案的制定与追踪落实；
6. 领导临时交办的其他工作。
二、任职要求：
大专及以上学历，工商管理、企业管理、人力资源管理等相关专业，5年以上工作经验，3年以上管理经验。具有较强的责任心、领导能力、分析能力、沟通能力、组织协调能力、判断与决策能力、计划与执行能力。
待遇;3000-5000具体可面谈
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