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  • 7年

    会员等级

  • 单位性质: 私营企业
  • 员工人数:50人以下
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责:
    本公司为新成立企业,办公地址在高新区,应聘者需负责公司整体的运营计划和人力资源规划,构建组织框架。
    任职资格:
    1、具有管理大中型企业5年以上高管经历,在民营、股份制、跨国公司担任集团主要负责人岗位3年以上
    2、具有良好的前瞻性和**决策能力.3、熟悉出租车或网约车行业经营管理和企业运作及各部门的工作流程4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力5、出色的个人和商业成就履历,具有出色的销售及市场策划能力6、良好的战略规划、统筹能力,擅长组织和协调。
    7、要求在**交通行业或出租车行业5年以上行业工作和运营管理经验,对管控车辆和管理驾驶员制度和模式上有创新的理念,能够具备较强的团队组织能力,团队任务计划和人际关系协调能力,具有一定的社会责任感和良好的品行道德。
    8、性别不限。
    工作时间:
    每周6天工作,上午9点-12点,下午2点-6点
    常规职责:1、制定和实施公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式2、发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等4、负责与董事会保持良好沟通,向董事会汇报企业经营发展和计划的执行情况,资金运用情况和盈亏情况5、建立公司与上级主管部门,政府机构金融机构,媒体等部门间的沟通渠道;领导开展公司的涉立公共关系活动,树立良好的企业形象6、对重大事项进行决策,代表公司参加重大外事或重要活动,、审核签发以公司名义发出的文件,负责处理公司重大突发事件7、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度8、全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标9、对企业资产保值、增值负责,监督执行财务政策,在授权范围内行使开支审批权,参与企业重大投资、改造或融资、贷款担保等决策
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