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    主要岗位职责(主要负责招聘、培训):
    1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设;   2、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;   任职要求:   1、1年以上人力资源工作经验者优先考虑!   2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,并能实际操作运用   3、具有良好的职业道德,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;   4、能服从领导安排的工作。
    能者多酬!
    晋升方向:人事专员--人事经理--人事总监
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