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  • 10年

    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:教育/科研/培训
  • 注册资金:100万以下
  • 员工人数:50人以下
  • 成立日期:2014年1月1日
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    1、及时上网查询适合的老师资源,电话预约面试;
    2、对应聘教师进行初试,包括面谈和笔试,决定复试人选;
    3、与复试相关领导沟通,确认复试时间,及时通知应聘教师,组织复试(包括试讲);
    4、定期制作和报送《招聘需求表》《录取派遣表》《师资招聘评估表》等招聘类报表;
    5、对已录用教师录入PPTS系统的教师档案;
    6、配合组织教学部制订教师面试题,整理上报分公司;
    7、负责员工入职、转正、续约、内部异动、离职等人事手续办理;
    8、负责校区人员考勤管理;
    9、负责校区人员变动报表、空岗明细节、通讯录、花名册等报表的制作和报送;
    10、负责ERP系统员工信息的录入、更新;
    11、员工ERP系统的开通;
    12、校区会议组织及会务工作;
    13、员工访谈,促进员工关系建设;
    14、协助其他员工开展工作,完成上级交办的其它工作。

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