职位职责：1、监控分公司的质量发展状况，分析运营中存在的质量问题，推动服务质量和流程的持续改进，不断提升公司的营运管理水平和客户服务；2、配套完成公司新业务、新营运模式孵化的相关营运流程制度；3、做好客户的开发与维护工作，开拓市场，扩大市场占有率；4、营业部内、外部风险控制，以确保资金、用工等安全；任职要求：1、大专或以上学历，物流管理、运营管理等相关专业；2、3年以上运输、物流企业主管及以上岗位工作经验，无需相关资格证；3、熟悉公司营运操作模式；了解分点部、中转分拨操作/航空中转操作流程；4、具备一定的数据分析理解能力，较强的组织、协调、沟通能力，承压能力强；5、有良好的职业道德操守，为人诚信、正直，高度认同公司文化。薪资福利及假期：1、4500-8000元/月，享受五险一金、带薪年假、生日福利、年终奖等福利；2、每周公休1.5天，享受国家法定假日。工作地点：1、**区域内。警示信息：1、顺丰速运有限公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗损失财物。
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