岗位职责:
1、根据公司人力需求开展招聘工作;
2、公司新员工的入职培训;
3、组织培训的实施工作,做好课程实施的筹备、开展和考核工作,加强培训效果的转化;
4、组织开展各种员工活动,参与企业文化的制定、修改、维护、更新,并负责向员工宣导企业文化及理念;
5、协助完成员工心态沟通;
6,编制公司人事管理制度,规避各项人事风险。
7,上级领导分配的其他工作事宜。
8,办公室管理、部门沟通对接,员工档案管理,考勤管理
9、公司车辆管理,公司产品售后跟进。
岗位要求:
1、专科以上学历,人力资源专业**佳;
2、具备良好的沟通能力及逻辑思维能力;品德兼优,工作作风优良。
3、做事细心负责,能吃苦,能承担较大的工作压力;
4、对个人目标有清晰的认识,有一定的规划性。
待遇:试用期底薪1800元,转正2000~2200+岗位绩效(约1200~1500元)+全勤+工龄补贴+社保=3000~4600元,月休6天,单双休,年底双薪+年终奖金。享受国家法定节假日休息,员工年度免费旅游一次。
联系我时,请说是在临沂招聘网上看到的,谢谢!