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  • 职位描述

    岗位职责:
    1、负责职位的发布、招聘网站的维护和更新,并能充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
    2、能根据招聘计划与方案独立开展招聘工作,包括简历的收集与筛选、通知应聘人员参加面试,负责对候选人进行初试,负责应聘人员登记表、简历、面试评价表等招聘资料的存档工作;
    3、负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;
    4、密切跟进拟录用人选,为候选人提供职业发展的意见和指导;
    5、收集行业人才市场信息,了解同行公司经营状况,掌握竞争者人员动态;
    6、汇总分析招聘过程中的各项数据并形成招聘分析报表;
    7、完成领导分配的其它工作任务。

    任职要求:
    1、   大专以上学历,2年以上相关工作经验;
    2、   熟练掌握人力资源招聘管理技巧,熟悉招聘流程;
    3、   具备良好的职业素养,沟通协调能力,表达能力强;
    4、   熟练使用办公软件,包括PPT,Word,excel等;
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