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  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责:
    1、征求公司各部门招聘需求,编制招聘需求计划.
    2、收集各类招聘信息,根据招聘渠道的优劣势,发布公司的招聘需求信息.
    3、制作各项招聘现场所需要的文件和资料,参与人员的招聘工作.
    4、筛选应聘人员信息与资料,负责基层岗位人员的初步面试工作.
    5、负责应聘人员的引导、指导填写资料和资料准备,安排进行各项测试,并对结果进行统计.
    6、负责所招聘员工的信息录入及新员工通知、办理、交接.
    7、负责公司及部门员工关系的维护、员工活动的组织
       
    任职要求:
    1、统招本科或以上学历;
    2、三年以上相关岗位工作经验;
    3、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决问题的能力、事业心;
    4、很强的计划性和实施执行的能力;
    5、有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心;
    6、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。
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