岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设。
2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。
3、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；
4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力
工作时间：8:30-12:00,14:00-18:00，每周**假期
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