酒店经理
岗位职责    
1、对公司总经理负责，全面主持分店的日常管理工作，带领属下员工，保质保量地完成公司下达的各项工作任务和指标。
2、根据市场需求及市场竞争态势，分析经营状况及存在问题，并及时汇报。
3、不断完善店内各工作岗位的工作程序及规章制度，监督检查员工的执行情况，做好对各级员工的考核，对成绩突出或严重违反纪律的人员做到奖罚分明。
4、负责属下员工的考核、培训、奖罚，合理安排人力资源，不断提高人员素质及岗位技能，充分调动员工的工作积极性，提高工作效率。
5、严守公司的商业机密，严于利己，工作踏实，严格执行各项规章制度事事起好的表率作用，带头完成各项工作任务。
任职资格：
1、有酒店管理经验2年以上；
2、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力；
3、能承担较大压力。
薪资待遇：5000—8000元
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