工作描述：该岗位为人事行政基础工作的综合性质岗位
一、人事板块职责：
1、负责办理员工异动（入职、转正、调动、离职）等手续；
2、负责每月的员工考勤、绩效核算和薪酬核算等管理工作；
3、负责集团本部员工社保事务管理工作；
4、员工档案建档及归档管理，人事表单的建立及改进；
5、员工花名册、通讯录，员工异动表的管理和更新；
6、负责员工生日及各种节日福利的申请管理工作；
7、负责撰写重要会议的会议纪要；
8、负责接听电话，记录留言，转接电话；   接待来访人员，通报相关部门；
9、负责机票、酒店预订、订水、订报，信件、包裹的安排及与快递公司的联系   
10、每天维护前厅、接待区域内,领导办公室的整洁，进行该区域内的报刊杂志、盆景植物的日常维护和保养；   
11、管理各类办公用品，对打印机、传真机、复印机等办公器材进行管理；   固定资产登记盘点和外出登记管理；
三、任职资格：
1、专    业：大学专科以上学历，人力资源管理等相关专业；
2、20~28岁，**160cm以上，形象气质佳，口齿伶俐，性格开朗；
3、工作技能：能熟练掌握办公软件，办事沉稳、细致，有较好的组织能力、沟通能力，亲和力，大方端庄；
4、能接受短期出差，商务应酬（不能接受正常商务应酬的请勿投简历）具有驾照的优先考虑。
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