岗位职责:
1.全面负责公司内部人才招聘工作
2.根据公司战略目标和人力资源规划,协调、统计各部门招聘需求,制定招聘计划;
3.管理公司招聘网站,执行发布招聘需求、甄选、面试、录用工作;
4.调查公司所需人才外部人力资源存量和分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息全面,层次丰富,以确保有效满足公司招聘需求;
5.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职资格:
1.中专及以上学历,有1年以上人事方面相关工作经验优先考虑;
2.熟悉各种招聘渠道,善于整合资源,有较好的洞察力和辨析能力;
3.积极主动,责任心强,工作踏实,有较好的抗压能力;
4.有良好的职业道德,善于激励、沟通、有亲和力。
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