岗位职责：
1、吃苦耐劳，能够适应不定时出差，责任底薪3500元；
2、做事踏实、公司所有营销部的营销方案均有市场部事先制定的精 确的市场定位与营销模式，个人应在公司大方针的前提下脚踏实地的工作；
3、为人诚恳，不夸夸其谈，公司业务员承担着维护公司客户及渠道的责任，诚实诚恳的态度是公司衡量业绩的重要指标；
4、有驾驶证优先、公司根据区域、职位的不同会有配车及奖励购车与协作购车的奖励政策与福利；
5、具有一定的抗压能力，公司试用期会有业务培训考核，对陌生拜访、电话营销、网络营销等销售手段都会有专业的培训与考核；
任职资格：
1、高中以上学历；
2、年龄不超过22—26岁，条件优 秀者可以放宽到20岁；
3、湖南、四川、福建、浙江人优先考虑，因为公司在该地区设有分公司；
工作时间：
1、试用培训期间上班8:30，中午休息12：00—14:00，下班18:00，每周双休，国家法定假日休；
2、试用培训期过后，公司实行业务员8:30打卡制，其它时间不做具体要求，会议、活动、培训等公司安排会另行要求通知。
1、对所辖市场市场进行宏观任务分配，责任到人。2、定期组织所辖市场销售例会，并参加企业有关所辖市场销售业务会议。3、制定所辖市场年度工作目标和工作计划，按月做出预算，及年度工作计划，报批通过后执行。4、根据统计报告和市场反馈信息，预测市场销量。5、制定所辖市场销售和增加量的发展战略。6、收集有关市场动态和市场信息的资料，及时调整销售策略。7、深入调查确保经销商的信誉度。8、组织建立客户档案，定时拜访客户，与客户保持联系。9、根据业务需要有策略的发展经销商，并对原经销商进行考察和筛选。10、参与所辖市场重大销售谈判和签订合同。11、开展按计划的推销活动。12、根据需要对所辖市场大型销售活动进行现场指挥。13、向营销中心提出广告宣传和开展促销活动的申请报告。14、按工作程序批准直接下级上报的工作计划。
、定期听取直接下级述职，并对其做出工作评定。16、向直接下属授权，并布置工作。17、了解所辖市场工作情况和相关数据。
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