岗位职责
1、负责招聘工作，应聘人员的预约、接待及面试安排; 
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; 
3、公司内部员工档案的建立与管理; 
4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 
5、负责考勤的统计; 
6、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作; 
7、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等; 
8、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作; 
9、上级临时交办的其它事项。 
任职要求
1、大专以上学历 
2、有1年以上人力资源管理基础工作经验 
3、工作细心、有责任心。 

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