人力资源专员 2.5-3K元/月 有料
该岗位平均薪资 5752元/月

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  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责
    1、工作对人力资源部经理负责。 
    2、负责员工人事档案管理,并按所在部门分类存放。 
    3、协助员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待**新进员工。 
    4、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 
    5、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。 
    6、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。 
    7、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。 
    8、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。 
      
    任职要求
    1、22-28岁。形象气质佳,具有人力资源或相关专业专科以上学历; 
    2、具有3年以上制造行业人力资源管理经验; 
    3、沟通及语言组织能力:具有出色的语言组织能力和谈判技巧; 
    4、能严格按照计划推行,并能充分理解、落实上级领导的工作思路及指令,且能高质量的圆满完成工作任务; 
    5、具有较强的系统思维,能组织策划大型培训活动并取得较好效果; 
    6、精通培训管理相关知识,熟悉人力资各模块专业专业知识,了解劳动人事法律法规、心理学等知识,熟练使用计算机和操作常用软件。 

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