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  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责:
    1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
    2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
    3、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
    4、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
    5、负责企业文化建设,推动公司理念及企业文化的形成。

    任职资格:
    1、人大专以上学历,3年以上同等岗位工作经验,有IT行业从业经验优先;
    2、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
    3、具有较强的计划、组织、执行、协调和沟通能力,良好的团队合作精神,能承受一定的工作压力;
    4、熟悉公文写作,具有一定文学写作能力,活动方案策划能力强。

    其它福利:
    1、基本工资+绩效+技能奖+其他补助,《残疾者优先》;
    2、单双休制,每天上班7.5小时;国家节假日按当年颁布执行;
    3、公司免费提供食宿,(并每月补贴50元水电费)2人/房,宿舍内配备卫生间、热水器、空调、无线 WLAN等设备;
    4、有餐补+通讯补贴+年终享有年终奖金等;
    5、公司享有浓厚的企业文化氛围,为每季度员工举办生日晚会及赠送100元生日红包,还各类丰富多彩的文化活动(中秋晚会、团年抽奖晚宴等),为员工提供一个展示个人风彩的大舞台;
    6、所有入职满1年的员工享有公司带薪年假(5天);
    7、入职当月购买社保+住房公积金+商业保险。 

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