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  • 单位性质: 民营企业
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  • 基本信息

  • 职位描述

    职位描述:
    薪酬绩效方向:
    1、负责公司的薪酬及考勤核算
    2、负责外部薪酬调查
    3、建立薪酬及绩效管理体系
    招聘培训方向:
    1、推进公司人才储备工作的进行
    2、负责公司的招聘工作
    3、公司新员工管理
    4、新员工培训工作
    5、招聘渠道维护、变更及新增
    员工关系方向:
    1、胜任力素质测评的建立及完善
    2、岗位异动手续办理
    3、参与人员变动及组织结构调整工作
    要求:
    1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业
    2、熟练使用office办公软件,能熟练运用excel函数公式者优先考虑
    3、有薪酬、绩效核算等相关工作经验者优先考虑
    4、优 秀应届生亦可考虑 


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