岗位职责：
1.负责组织和实施招聘工作，甄选合适的人员；
2.负责HR日常事务工作的开展，如考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜；
3.完成上级交办的其他相关工作。
任职资格：
1.人力资源管理或相关专业，大专以上学历，一年以上HR工作经验；
2.对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够独立完成各个职能模块的工作。
3.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

注明：1、以上岗位均在珠海面试，需在珠海上班1个月。
    2、薪资待遇面议。
    3、请将简历发至13620465201@139.com，合则约见。
欢迎自荐、推荐。
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