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    会员等级

  • 单位性质: 私营企业
  • 所属行业:旅游/酒店
  • 注册资金:1000万-5000万
  • 员工人数:200—500人
  • 成立日期:2012年1月9日
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责:
    1.及时跟进新入职人员劳动合同的签订工作,确保劳动合同完整;
    2.建立并完善员工的人事档案资料,提供人事的各项统计资料,并确保数据的准确性;
    3.办理员工的入离职、职位变更等所有异动的管理工作,跟办员工相关的各项手续工作;
    4.负责招聘模块,维护各个招聘渠道,解决各部门用工需求;
    5.协助组织策划公司文体活动,完善企业文化建设;
    6.领导交办的其他临时性工作。

    任职资格:
    1.大专以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业毕业。
    2.学习能力良好,工作态度积极端正,沟通能力佳,具有较强的团队协作意识。
    3.性格外向,擅长与他人交流,有主持经验优先。
    4.具备一年以上人事工作经验,条件较好的应届毕业生亦可。
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