岗位职责： 
1、协助做好人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等本职工作； 
2、组织开展工作分析，编制岗位说明书，规范岗位工作，建立健全岗位责任制； 
3 、负责公司员工入、离职手续的办理工作； 
4、负责公司员工社会保险的办理、缴纳、管理以及离退休人员社会保险的管理申报工作； 
5、负责公司员工岗位调整手续的办理工作； 
6、负责公司员工人事档案的整理工作； 
7、完成上级交办的其他任务。 

任职资格： 
1、大专以上学历，人力资源管理专业优先； 
2、有相关人事工作经验，熟悉国家劳动法和劳动合同法。
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