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该岗位平均薪资 3930元/月
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  • 9年

    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:旅游/酒店
  • 注册资金:100万以下
  • 员工人数:100—200人
  • 成立日期:2015年7月14日
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    ****173cm以上,****165cm以上
    五年以上餐饮行业工作经验、有连锁管理背景优先。
    形象气质佳,有良好的沟通能力、培训能力
    薪资:不低于5000元

    岗位职责:
    1、经营管理:完成各项经济效益指标(净利润;营业成本控制、商品损耗率等)。管理门店资产设备、现金、帐务。
    2、顾客管理:了解核心顾客需求,维护顾客关系。处理顾客投诉与意见。
    3、商品管理:分析商圈目标顾客需求,及时调整商品策略及价格;(商品包括:网络、水吧、西点、预包装食品、礼品等)。
    4、促销管理:执行总部下达的促销活动。根据市场变化,及时调整促销方案。
    5、卖场管理:保证门店卫生品质,组织落实五感管理;处理店铺突发事件。
    6、商圈管理:了解竞争对手状态,适时调整商品结构,拉动用户增长。
    7、人资管理:负责团队建设,维系员工关系,加强员工培训,及时处理员工矛盾;考勤审核及工资制作。

    任职资格:
    1、五年以上餐饮行业工作经验、有连锁管理背景优先;
    2、 1年以上连锁企业店长管理工作经历;
    3、具有丰富的门店运营经验及较好运营过中程各环节的控制能力;
    4、具有良好的沟通能力、语言表达和书面表述能力
    5、具有较好的协调、谈判技巧,能够分析、并实际解决连锁业工作中遇到的疑难问题;
    6、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力。

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