工作职责：
1.带领店铺所有成员达成预定目标并实现销售和利润的大化，提供指导、培训和原则以确保所辖店铺的顾客服务、店铺陈列、库存管理以及店铺行政工作的高标准执行； 
2.保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行，同时努力降低店铺成本。

职位要求：
1.熟悉电脑操作；具备二年以上零售业管理经验；
2.具有较强的商业意识和触觉，能有效促进店铺销售及提供高标准的客户服务；
3.经验稍逊者，可考虑助理店经理或店铺管理培训生职位，愿意接受跨城市调动者优先。


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