岗位职责:
1.负责各级员工薪资的核算、发放、建立各种薪酬信息台帐;
2.完成公司的人力成本分析;
3.熟练使用OA系统,完成人事日报、月报的审核和督办;
4.所辖分公司员工关系的对接工作,有很好的沟通能力、独立解决问题的能力;
5.熟悉劳动法及劳动合同法及相关法规,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,为所辖分公司提供政策支持;
6.配合相关部门完成相关工作、完成上级领导安排的其他日常事务性工作,执行能力强;
7. 熟练掌握社会保险办理流程及公积金操作流程;
公司福利:
1.固定工资+绩效奖金+补贴
2.签订劳动合同,购买社保,五险一金,
3.工作时间:每周工作40小时(正常双休)
每天上班时间: 9:00-12:00,13:30-18:00
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